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弘揚企業文化 爭做奮進“電建人”
來源:國際工程公司 作者:李昂 日期:2020-08-27 訪問次數: 字號:[ ]

  天朗氣清,金風送爽。八月以來,國際工程公司深入貫徹落實“踐行文化理念,爭做品牌員工”主題文化活動,立足自身實際,充分發動員工,密切結合“降本控費、提質增效”專項行動,牢固樹立“降本控費、提質增效就是提升企業核心競爭力”理念,上下一心,埋頭苦干,全力為確保實現2020年度發展主要目標而努力奮斗。

  “沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族的偉大復興。”企業文化作為一種軟實力,不僅對企業的生命力、創造力和凝聚力起到精神基礎作用,而且越來越成為企業綜合實力和市場競爭力的重要組成部分。國際工程公司堅持企業戰略與文化互動,以文化執行力創造生產經營新業績,以文化創新力催生科學發展新舉措,以文化引領力提升隊伍建設新水平,以文化鼓舞力成就新發展,讓企業文化成為國際工程公司力量來源與精神支持。

  “士不可以不弘毅,任重而道遠。”乘著“踐行文化理念,爭做品牌員工”主題文化活動的東風,國際工程公司緊密結合“降本控費,提質增效”專項活動,自上而下,全員擼起袖子加油干。

  “一旗紅火怒,金色錘鐮鑄。”國際工程公司積極發揮黨建引領作用,凝心聚力筑牢專項行動戰斗堡壘,通過命名“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、開展黨員攻關等黨員品牌工程活動,引導全體黨員同志發揮先鋒模范作用,立足崗位,扎實工作。

  “靜以修身,儉以養德。”國際工程公司積極開展“節約型企業”活動,始終牢固樹立“節約意識是強化精益管理的奠基石”理念。國際工程公司積極開展“一度電、一張紙、一杯水、一分鐘”的節約行動,從細節做起,從小事出發,通過在開關前粘貼“節約用電從我做起”小便簽、在空調通風口掛飄帶等方式提醒全體員工節水節電。國際工程公司嚴格規范公務接待,嚴禁超標準、超規格、超范圍接待等,明確辦公用品的配備、采購和領用,爭做節約的領導者、踐行者、先行者。

  “問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”國際工程公司著力提升員工工作能力和水平,努力打造一支學習型、互助型、創新型和執行力型的優秀團隊。國際工程公司鼓勵全體員工進行自主學習,督促全體員工進行資格類學習、取證,持續提高人員綜合素質,提升人員為企業創造價值的愿望和能力,努力將國際業務推向新高度、踏上新征程。

  “萬眾一心加油干,越是艱險越向前。”面對疫情大考,國際工程公司將著力開拓國際市場,牢固樹立“能者善為,建則善成”的企業核心價值觀,充分發揚“攜手開拓有胸懷,理性務實有效率”的企業作風,堅決貫徹“降本控費,提質增效”活動落地見效,為提升企業核心競爭力添磚加瓦,為實現企業發展目標貢獻力量。

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